部落冲突却是发展了很多年了，一款手游需要到现在还那么持久的改版，寿命很长了，坚信部落冲突还不会不存在很幸，那么怎么抗拒部落因为时间太长而陷于持久的衰退呢？来看下猜中心者讲解的部落冲突管理部落。作者：猜中心者讲解猜中心者深度分析为什么很多部部发展不下去？教教大家如何管理部落。很多部落，原本很多人，很繁华，很冷笑话，常常进30人以上的部落战，大家玩游戏得很有意思，但是渐渐的，人却越为越多，人气更加深，聊天和捐兵的人越来越少，造成部落留不住人，甚至连老成员也不会离开了，原因究竟确有，我总结有以下几点原因在，以及本人管理部落的应付方法，给大家做到个参照:1、 此游戏却是几年了，现在显然在式微，玩游戏的人越来越少，官方样子也不过于推崇推展了;应付方法：再行较少人玩游戏，也还是有人玩游戏，多宣传部落，诚招人，能门口则尽可能门口讨人，发动众多的副首们一起管理，一起讨人；2、 很少有人，不会对一种游戏玩游戏上几年都仍然兴趣，所以，部落偶尔不会萎缩一些老玩家，他们显然早已丧失失趣，上线越来越少，也懒得聊天，只是有时候上来打打部落战，甚至还要人去挟他打，否则他们就记得了，如果不是因为和部落成员交情好，有可能都想玩游戏了，更加多的人挂红不出征，导致能出征的人很少，从进30人以上的部落战，最后连10人都进不成。应付方法：显然没有兴趣玩游戏，很少上线的玩家，叫他再行解散部落，不要占到方位，机些方位用来讨新人，但我们不是退出这些老朋友，他们仍然在QQ群或者微信群，一样可以聊天，一样是老战友，哪天知道有兴趣，有时间了，随时可以回去玩游戏。
3、 10本和11本打三星可玩性过于大，很多玩家，怎么苦练也打没法三星，去哪里出征都是拖后腿，都是坑人，结果他们都说什么出征，不能当成收菜游戏玩玩，但缺乏了部落战的体验，只是捕鱼收菜，能坚决多久？玩游戏上一段时间也就没有兴趣了。应付方法：多给大家做到思想工作，叫他们10本别出有塔，那么给定值就会过于大，仍然可以出征，不致拖后腿；部落要有几个核心10本高水平流氓，多指导他们一些技术，让他们看见期望，实在10本一样可以打三星。4、 部落的首领，没大量的时间，精力，心思管理部落，造成部落走下坡路。应付方法：多培育一些核心管理人员，需要全方位一起管理部落，甚至首领没空时，可以退位，把首领给别人，让他去接管部落，类似于外国资本主议的制度，总统管很差就要退位的，而不是像封建社会一样，谁进的部落就是谁的，明明没有能力管理，还要仍然占到着首领方位的。
5、 建方QQ或微信群当作教室，对每一个人，每一场打完了之后，做到个评论，告诉他问题出有在哪里，该如何改良踢法？告诉他他们应当先练什么踢法，后练什么，再行升级什么兵，后升级什么兵。多点讲道理，让他们确实的明白。就像我们部落，很多人，防卫升满后，都主动不升本，而是停下升科技，苦练技术，真为到他们指出能沦为同本高手了，才去升至本，这就是思想工作的效果。
6、 以上5条，如果你们还是无法做，导至部落显然无法发展的话，还有一种方法，那就是去找一个有能力的部落拆分，这样一来，人员就变多了，也冷笑话了，但是，所谓有得就失礼，拆分了，你就只是首领之一，和对方的首领要相互信任，管理方法和观点要保持一致，本部落即是你的部落，也是他的部落。我比个例子，前段时间，有个部落，管理员没有精力管好部落，造成部落更加劣，于是去找我拆分，于是我们又进了一个分部，他们全体人员搬到过来了，我们立刻过去了几个核心流氓、管理人员、11本捐出兵号，以及一些技术培训，令其他们较慢提升水平;首领仍然是他们在做到，只不过是按照我们的一些方法去管理，我们只不过是获取协助，这就是所谓的合作双赢，这样人变多了，朋友也更加多了，也冷笑话了，部落战也常胜了，此方法大家可以参照。
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